8月28日，伴随着最后一名参赛选手提交成功，2013年沈阳市化工总控工职工职业技能竞赛落下帷幕。
此前10天，沈阳市化工检验工职工职业技能竞赛刚刚在沈阳化工股份公司收官。
今年，沈阳市首次同时举办两个化工工种的职工职业技能竞赛，均交由沈化集团承办。此前，沈化集团曾经成功承办3届化工总控工和1届化工检验工赛事。但同时承办两项赛事，对于沈化集团及下属企业工会的工作人员来说，是一个前所未有的挑战。在沈阳市总工会和机械轻化工会的指导与支持下，沈化集团成立了以集团主要领导为组长的竞赛工作领导小组，由沈化集团工会牵头，多次组织沈化股份、沈阳蜡化和沈阳金碧兰公司的工会工作人员召开协调会议，编订并下发竞赛实施方案，动员广大操作工与检验工报名参赛。很快，全市就有551名化工产业工人报名参加这两项赛事。
因为化工检验工的比赛场地设在沈化股份公司，公司为了确保比赛顺利进行，专门在6月份组织了一次内部检验工技能竞赛，实际检验竞赛工作流程是否合理、有何漏洞，从中发现问题并解决问题，为后期正式比赛的顺利进行打牢了基础。沈阳蜡化公司作为沈化集团自动化水平最高的企业，今年有155名员工报名参加化工总控工的比赛。该公司工会在该工种竞赛的组织和培训方面经验丰富，他们一方面将历年培训考试试题进行汇总，编册下发；另一方面积极协调各分厂合理安排工作时间，确保参赛员工有充足的复习时间。
一直以来，沈化集团都十分重视对一线工人队伍建设，尤其是在知识水平和业务能力的提升方面。集团及下属企业每年都会定期举行相关工种的技能培训和竞赛活动，鼓励广大一线工人多读好书、多学本领，提高自身专业素养。2007年，沈阳市首次推出“百千万人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动，化工检验工成为首个入选该项竞赛的化工工种，这一年的承办单位就是沈化集团。2010年，化工总控工代替化工检验工成为化工行业竞赛工种，首届承办单位也是沈化集团。今年，这两个工种首次同年举行，给更多的沈阳化工产业工人提供了上升平台，因此深受他们的欢迎。化工检验工决赛日沈阳突降暴雨，因为对参赛机会倍加珍惜，当日应参赛的40名选手无一缺席。
技能竞赛不仅为广大员工提供了丰富知识、增长才干的机会，也为他们创造了晋升的平台。截至今年，沈化集团已有1811人次参加了两个工种的比赛，13名一线工人晋升为高级技师，59名工人晋为技师，155名工人晋为高级工。通过这项比赛，刘一鸣、李超这样的优秀“80后”高级技师脱颖而出，成为沈阳市技术大王、劳动模范。沈化集团还在薪酬体系里体现出对技术工人的倾斜，专门设立了高级技师和技师津贴，激励广大一线工人不断钻研业务、追求卓越。