“我也是双职工家庭，虽然爱人已经退休，但是你的想法我非常能理解。”3月14日下午，沈阳化工常务副总经理邵长伟深入氯碱分厂与员工面对面交流，一句话就拉近了彼此的心理距离。
“融化心语”第二期，邵长伟围绕氯碱分厂机构改革前后工段、岗位设置和人员配置变化等情况进行了调研。在互动环节，员工代表们围绕企业生产经营、工作生活等关心关切的问题畅谈己见。邵长伟对员工提出的备品备件库共享是否影响分厂应急所需、绩效工资发放方式是否可以调整、职工食堂饭菜品种少和夜班通勤车发车晚等问题，逐一做了解释说明。同时表示，对现场不能解答的问题，他一定会带回去，与相关部门沟通协商、班子集体研究后给员工答复。
最后，邵长伟代表公司领导班子感谢大家对这次活动的支持。他指出，活动的目的就是以问题为导向，以解决问题为目标，来推进各项工作，使公司的总体战略目标与员工所追求的个人成长目标相统一。氯碱分厂党总支是他的党建工作联系点，他一定会竭尽全力为分厂班子和全体员工做好服务工作，帮助氯碱分厂全力完成全年任务目标。